Mentoring Indywidualny
Rozwiń swój potencjał i osiągnij cele zawodowe przy wsparciu doświadczonego partnera.
Czym jest mentoring i jak może Ci pomóc?
Mentoring to partnerska relacja oparta na zaufaniu, inspiracji i wspólnym dążeniu do Twoich celów rozwojowych.
Jako Twój mentor, dzielę się swoją wiedzą i ponad 10-letnim doświadczeniem biznesowym i HR-owym, wspieram Cię w odkrywaniu Twoich mocnych stron, poszerzaniu perspektywy i znajdowaniu najlepszych dla Ciebie rozwiązań.
Nie narzucam gotowych schematów – pomagam Ci wydobyć Twój własny potencjał.
Pracuję zgodnie z międzynarodowymi standardami i kodeksem etycznym European Mentoring & Coaching Council (EMCC).
Czy mentoring
jest dla Ciebie?
Mentoring indywidualny jest dla Ciebie, jeśli:
- Chcesz świadomie pokierować swoją karierą zawodową.
- Chcesz rozwinąć konkretne kompetencje (np. liderskie, komunikacyjne, strategiczne).
- Szukasz motywacji, inspiracji lub nowej perspektywy.
- Potrzebujesz partnera do rozmowy o wyzwaniach i podejmowaniu decyzji.
- Stoisz przed nowymi wyzwaniami zawodowymi (np. awans, zmiana roli, projektu).
- Potrzebujesz wsparcia w budowaniu pewności siebie w roli zawodowej.
- Chcesz lepiej zarządzać swoim czasem, priorytetami i energią.
Przykładowe obszary współpracy mentoringowej
- Odzyskiwanie motywacji i równowagi
- Budowanie pewności siebie jako lider(-ka)
- Przygotowanie do ważnych rozmów i prezentacji
- Rozwój osobisty i przywództwo
- Wejście w nową rolę / awans
- Ustalanie priorytetów i podejmowanie strategicznych decyzji
- Tworzenie i realizacja indywidualnego planu rozwoju (kompetencje, ścieżka kariery)
- Rozwój kompetencji menedżerskich (zarządzanie zespołem, feedback, delegowanie)
- Efektywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Co możesz zyskać dzięki mentoringowi
Współpraca mentoringowa może przynieść Ci:
- Większą klarowność co do Twoich celów zawodowych i ścieżki rozwoju.
- Szybsze osiąganie zamierzonych rezultatów.
- Rozwój kluczowych kompetencji i umiejętności.
- Wzrost pewności siebie i poczucia sprawczości.
- Lepsze podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów.
- Nowe perspektywy i inspiracje do działania.
- Większą satysfakcję i zaangażowanie w pracę.
- Lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Przebieg procesu mentoringowego
Zaczynamy rozmowy, podczas której omawiamy Twoje potrzeby, cele i oczekiwania oraz sprawdzamy, czy jest między nami "chemia" do współpracy.
Jeśli zdecydujemy się na współpracę, precyzujemy cele procesu mentoringowego i ustalamy zasady (kontrakt), w tym liczbę i częstotliwość sesji (zazwyczaj cykl 6-10 spotkań co 2-4 tygodnie).
Sesje trwają zazwyczaj 80 minut i mają charakter partnerskiego dialogu. Koncentrujemy się na Twoich celach, wyzwaniach i poszukiwaniu rozwiązań.
Korzystamy z różnorodnych narzędzi i technik, w tym z mojego doświadczenia biznesowego. W procesie możemy wykorzystać narzędzia diagnostyczne takie jak Hogan Assessment czy DISC (dodatkowo płatne).
Cały proces objęty jest zasadą pełnej poufności.
Sesje odbywają się zazwyczaj online, co zapewnia elastyczność i wygodę.
Proces kończy się podsumowaniem osiągniętych rezultatów i omówieniem dalszych kroków.
Pakiety mentoringowe
Pojedyńcza sesja
553,50 zł
Pakiet rozwojowy (4 sesje)
2214,00 zł 2115,60 zł
Program całościowy (8 sesji)
4428,00 zł 3936,00 zł
Dlaczego warto ze mną pracować?
Jestem certyfikowanym mentorem EIA (Foundation Level) przy European Mentoring & Coaching Council (EMCC).
Posiadam ponad 12 lat praktycznego doświadczenia w strategicznym HR i rozwoju liderów w międzynarodowych organizacjach.
Rozumiem wyzwania biznesowe i potrafię łączyć perspektywę rozwoju indywidualnego z celami organizacji. Moje talenty Gallupa (Strateg, Intelekt, Indywidualizacja, Empatia, Odkrywczość) pozwalają mi na strategiczne, a jednocześnie zindywidualizowane i empatyczne podejście dovkażdego procesu mentoringowego.
